Les mineurs peuvent travailler à partir de 16 ans. Ceux âgés de 14 à 16 ans peuvent effectuer des travaux légers pendant leurs vacances scolaires, avec une autorisation préalable de l’inspecteur du travail.
Combien de temps un mineur peut-il travailler ?
| Jeune de – 16 ans | Jeune de 16 à 18 ans | |
| Durée maximale quotidienne et hebdomadaire | 7 h / jour 35 h/ semaine | 8 h / jour 35 h / semaine |
| Durée pause quotidienne |
4 h 30 mn par jour |
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| Durée repos quotidien | 14 h consécutives | 12 h consécutives |
| Durée repos hebdomadaire |
2 jours consécutifs |
Quels contrats ?
Le jeune est embauché en CDD de droit commun en mentionnant le motif du recours et la durée du contrat.
Pour quel montant ?
La rémunération d’un mineur est calculée :
- Sur la base du smic
- Minorée de 20 % avant 17 ans
- Minorée de 10% entre 17 et 18 ans
ATTENTION : Sauf à l’encontre d’un jeune ayant travaillé dans la même branche d’activité durant 6 mois . Celui-ci bénéficiera donc d’indemnité Congés Payés ( sauf saisonnier)
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Marie-Pierre CHAZELLE 
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