Certaines entreprises font le choix de fermer en été et d’imposer à tous leurs salariés de prendre leurs congés payés pendant la période de fermeture. Cela peut mettre en difficultés ceux n’ayant pas acquis assez de jours. Quelles solutions pouvez-vous alors proposer à vos salariés dont les droits à congés sont insuffisants ?
- vous pouvez proposer aux salariés concernés des jours de CP par anticipation. Vous ne pouvez toutefois pas le leur imposer.
- Si un salarié ne souhaite pas prendre des CP par anticipation, il sera contraint de poser un congé sans solde.
NOUS POUVONS VOUS AIDER ET
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AU : 01 82 93 00 22
Marie-Pierre CHAZELLE 
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