Pourquoi ?
La prévoyance complète les revenus des salariés en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
Elle inclut le versement d’un capital et/ou d’une rente en cas de décès.
Votre entreprise cotise obligatoirement à la prévoyance de base de la sécurité sociale.
Mais vous pouvez souscrire à titre complémentaire à une assurance permettant que vos salariés soient mieux indemnisés. C’est une assurance facultative, sauf si votre convention collective ou un accord de branche l’impose
Comment ?
Par la mise en place d’un contrat d’assurance de prévoyance collective.
Marie-Pierre CHAZELLE 
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