Le DUERP, qu’est-ce que c’est ?
La prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise est un enjeu important car tout employeur a une obligation
de résultat en matière de sécurité des ses salariés. Sa responsabilité peut donc être engagée.
L’employeur doit, pour diminuer ces risques de contentieux, informer ses salariés des risques professionnels pour leur permettre d’assurer leur propre sécurité et leur santé. Cette information doit être réalisée par la mise à disposition de vos salariés, du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le DUERP est obligatoire depuis quand ?
Depuis un décret du 05 novembre 2001, ce document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toutes le
s entreprises, peu importe le nombre de salariés. A défaut de l’avoir réalisé, vous vous exposez, en cas de contrôle de l’inspection du travail, de la médecine du travail ou d’un accident de travail à une amende.
Que doit contenir le DUERP ?
Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place un plan des actions de prévention. On doit donc y trouver :
- L’identification des dangers c’est-à-dire des causes capables de provoquer un dommage au salarié.
- L’évaluation des risques, autrement dit, en estimer la gravité et la probabilité d’apparition. Cela nous permet de distinguer les niveaux de priorité.
- La détermination des mesures de prévention, existantes et à venir.
Marie-Pierre CHAZELLE 
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