GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Vers une gestion des Ressources Humaines externalisée 

Les obligations d’un dirigeant de TPE, PME/PMI sont lourdes et harassantes ! Qui plus est dans le domaine RH avec plus de 500 conventions collectives et un Code du travail qui s’enrichit chaque année de nouveaux articles. Gérer en interne les RH et mettre en application la complexité de la législation sociale représente pour nombre de chefs d’entreprise une véritable épreuve trop souvent mal vécue.

L’intérêt d’une gestion des Ressources Humaines externalisée

L’objectif de MPConseils est de vous décharger des tâches administratives et de gestion du personnel qui sont particulièrement chronophages d’autant plus que vous n’êtes pas un spécialiste de ce domaine et qu’une mauvaise interprétation d’un texte de droit peut vous conduire devant un tribunal des Prud’hommes…

Notre engagement : vous faire gagner en efficacité

Pallier à votre manque de ressources internes et vous proposer de créer les conditions d’une plus grande disponibilité pour que vous puissiez mobiliser votre énergie sur les tâches créatrices de valeur ajoutée pour votre entreprise et gagner en efficacité dans la gestion opérationnelle de votre structure.

Notre performance : une équipe de consultants experts

MPConseils a construit son équipe par l’intégration de 5 consultants permanents et 12 consultants associés qui sont à votre écoute et qui travaillent dans le même esprit d’efficacité. Chacun d’entre eux possède une expérience et une compétence confirmées et vous apporte un haut degré d’expertise : juriste en droit social, avocat spécialisé en droit du travail, chef d’entreprise juge au Prud’hommes, expert-comptable, consultant en management d’équipes…..

Notre différence : une pratique reconnue et un savoir-faire éprouvé 

Le cabinet MPConseils c’est avant tout une équipe d’hommes et de femmes qui se battent tous les jours à vos côtés pour passer les barrages des administrations, pour vous apporter des solutions et des outils qui vous permettent d’anticiper l’avenir de votre structure. Nos consultants spécialisés en Ressources Humaines ont tous une pratique du terrain et gèrent au quotidien les problématiques que vous rencontrez, ils vous apportent donc des réponses argumentées, efficaces et rapides  en cohérence avec votre vécu. Les consultants de MPConseils partagent des valeurs fortes : professionnalisme, intégrité, confidentialité, écoute avec la volonté de vivre l’entreprise avec et pour Vous.

Nos domaines d’intervention   

Nous pouvons intervenir dans tout le périmètre des Ressources Humaines, et voici les demandes pour lesquelles nos clients nous interpellent le plus souvent :

Recrutement :

mini logoformalisation de la fiche de poste,

mini logode la lettre de mission,

mini logoélaboration du profil du candidat,

mini logogrille d’évaluation des candidats,

 mini logorédaction et publication des annonces,

 mini logoréception et analyse des candidatures,

 mini logoentretiens téléphoniques et physiques,

 mini logoprésélection des candidats,

 mini logorédaction des contrats de travail.

Formation :

mini logo élaboration des programmes de formation,

mini logo constitution des dossiers de prise en charge des OPCA, déclarations légales.

mini logo Nous pouvons également assurer en interne un certain nombre de formations car MPConseils est enregistré comme prestataire de formation.

Gestion des coûts:

mini logo élaboration avec le dirigeant de tableaux de bord de suivi de la masse salariale,

mini logo de calendriers d’échéances,

mini logo gestion des déclarations mensuelles et trimestrielles, création d’outils de pilotage.

Gestion de la relation :

mini logo préparation des entretiens préalables,

mini logo rédaction des convocations et courriers,

mini logo procédure de licenciement,

mini logo procédure de rupture conventionnelle,

mini logo accompagnement juridique.

Document Unique : prise en charge du processus d’établissement du Document Unique d’évaluation des risques professionnels (art R. 4121-1 du code du travail).

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