En quoi consiste l’entretien professionnel ?

Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. De quoi s’agit-il ? L’entretien professionnel vise à : Accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion, …) EtPoursuivre la lecture de « En quoi consiste l’entretien professionnel ? »

Certains plastiques à usage unique interdits à partir du 1er janvier 2020

Assiettes jetables, gobelets (vendus par lots), verres ou encore cotons-tiges : certains produits en plastique à usage unique sont interdits à la vente à partir du 1er janvier 2020 selon l’article L541-10-5 du code de l’environnement. Les bouteilles d’eau plate en plastique présentes dans les cantines scolaires sont également interdites à partir de cette même date (sauf pour les territoiresPoursuivre la lecture de « Certains plastiques à usage unique interdits à partir du 1er janvier 2020 »

Grève des transports : que se passe-t-il en cas de retard ou d’absence au travail ?

La sanction Pour ne pas être sanctionné en cas de retard ou d’empêchement d’aller au travail en raison d’une grève des transports en commun, vous devez : -en informer votre employeur ; -et lui fournir un justificatif (par exemple un document de la compagnie de transport). La retenue sur salaire S’il n’existe pas de convention ouPoursuivre la lecture de « Grève des transports : que se passe-t-il en cas de retard ou d’absence au travail ? »

Comment calculer l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en CDI de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Le salarié perçoit une indemnité de rupture conventionnelle. Cette indemnité est calculée selon des conditions spécifiques. Des exonérations sociales et fiscales peuvent s’appliquer. De quoi s’agit-il ? La rupture conventionnellePoursuivre la lecture de « Comment calculer l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ? »

LE DUERP

Le DUERP, qu’est-ce que c’est ? La prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise est un enjeu important car tout employeur a une obligation de résultat en matière de sécurité des ses salariés. Sa responsabilité peut donc être engagée. L’employeur doit, pour diminuer ces risques de contentieux, informer ses salariés des risques professionnels pour leurPoursuivre la lecture de « LE DUERP »

Expert-comptable et commissaire aux comptes

Les entreprises ont l’obligation de tenir une comptabilité, qui est plus ou moins contraignante en fonction de leur régime fiscal. Elles peuvent la tenir elles-mêmes ou la confier à un expert-comptable. L’intervention d’un commissaire aux comptes est, quant à elle, obligatoire dans les sociétés qui dépassent certains seuils. Ces seuils ont été rehaussés par la loi Pacte.Poursuivre la lecture de « Expert-comptable et commissaire aux comptes »

Auto-entrepreneur : Déclaration et paiement possibles uniquement sur le site autoentrepreneur.urssaf

Depuis le 2 septembre 2019, la déclaration de chiffre d’affaires ainsi que le paiement des cotisations et contributions sociales des auto-entrepreneurs sont exclusivement accessibles sur le site http://www.autoentrepreneur.urssaf.fr. Le non-respect de cette obligation entraînera une majoration de 0,2 % du montant des sommes dont la déclaration ou le paiement a été effectuée par une autrePoursuivre la lecture de « Auto-entrepreneur : Déclaration et paiement possibles uniquement sur le site autoentrepreneur.urssaf »

Commerçants : vous devez éteindre vos enseignes lumineuses durant la nuit

Depuis le 1er juillet 2018, les magasins ont l’obligation d’éteindre leurs enseignes commerciales  entre 1 heure et 6 heures du matin. L’objectif, énoncé dans la loi Grenelle 1 de 2009, est de limiter les dangers et les troubles aux personnes, à la faune et aux écosystèmes et le gaspillage énergétique. L’extinction ne concerne pas les éclairages d’urgence commePoursuivre la lecture de « Commerçants : vous devez éteindre vos enseignes lumineuses durant la nuit »

À compter du 1er janvier 2017, les employeurs devront divulguer à l’administration l’identité du salarié qui commet une infraction routière avec un véhicule de l’entreprise.

Article 34, loi n°2016-1547 du 18 novembre 2016, JO du 19 Lorsqu’un salarié commet une infraction routière au volant d’un véhicule de l’entreprise et n’est pas interpellé, ce qui est le cas, par exemple, lorsqu’il est flashé par un radar pour excès de vitesse ou pour avoir grillé un feu rouge, c’est l’employeur qui reçoitPoursuivre la lecture de « À compter du 1er janvier 2017, les employeurs devront divulguer à l’administration l’identité du salarié qui commet une infraction routière avec un véhicule de l’entreprise. »

OBLIGATION D’UTILISER DES LOGICIELS DE CAISSE CERTIFIÉS À PARTIR DE 2018

Afin de lutter contre la fraude à la TVA liée à l’utilisation de logiciels permettant la dissimulation de recettes, la loi de finances pour 2016 instaure l’obligation à partir de 2018 pour les commerçants et autres professionnels assujettis à la TVA d’enregistrer les paiements de leurs clients au moyen d’un logiciel de comptabilité ou d’un système dePoursuivre la lecture de « OBLIGATION D’UTILISER DES LOGICIELS DE CAISSE CERTIFIÉS À PARTIR DE 2018 »